自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育（以下简称“主题教育”）开展以来，各地市、县气象部门牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦加快推进气象科技能力现代化和社会服务现代化，以推动气象高质量发展新成效检验主题教育成果。

　　推进气象高质量发展方案落地实施

　　11月27日，河北省安国市政府印发关于成立推进气象高质量发展领导小组的通知，明确由分管副市长任组长，建立气象高质量发展工作机制，强化组织领导和统筹协调，加强政策资金支持、加快项目推进。

　　这是今年6月安国市政府印发气象高质量发展实施方案以来，市气象局推动政府出台的重要支撑文件。也是自第二批主题教育开展以来，市气象局把主题教育成果应用到推进气象高质量发展中的一个缩影。

　　各地气象部门扎实开展第二批主题教育，紧紧围绕推动党的二十大精神落地见效，结合“质量提升年”重点任务，将加快推动政府出台政策文件作为调查研究、推动发展、检视整改的重要内容，将落实《气象高质量发展纲要（2022—2035年）》（以下简称《纲要》）作为推动发展的重要抓手并取得新突破。

　　11月19日，《推动荣县气象高质量发展九条措施》印发，标志着气象高质量发展政策文件在四川省自贡市、县（区）政府两级实现全覆盖。在自贡各县（区）气象局推动下，当地政府通过召开气象高质量发展工作协调会、座谈会等，研究推动本地区气象高质量发展切实可行的措施，并印发配套政策文件，抓好重点措施落实。

　　目前，浙江省11个设区市通过“一市一策”紧抓《纲要》落地，全省市县政府均已印发推动气象高质量发展文件。

　　江苏省宿迁市下发关于分解全市气象高质量发展有关任务的通知，将全市气象高质量发展有关任务分解至各县（区）政府和市发改、财政、水利、农业农村、住建、应急管理、文广旅等27家责任单位，瞄准解决气象高质量发展中项目、资金、人才等保障和政策问题，为全面推进宿迁气象高质量发展提供政策支撑和良好环境。

　　11月18日，湖北省松滋市政府办公室印发《松滋市贯彻落实省人民政府关于加快推进湖北气象高质量发展的实施意见任务清单（2023—2025年）的通知》，针对18项主要任务，提出42条具体措施，明确和细化相关部门职责，形成气象高质量发展工作合力。

　　云南省曲靖市气象局通过实地走访、听取汇报、集中座谈、交流研讨、问卷调研等方式，调研全市气象高质量发展情况，了解分析全市气象事业发展的基础优势和短板劣势，采取针对性措施，切实为基层台站解决急难愁盼问题。同时还推动市政府出台实施气象高质量发展实施意见、人工影响天气协调联动和财政分级保障机制文件，该气象局气象现代化考核指标排名从全省第12名跃升至第5名。

　　提升能力 破除发展阻力

　　今年，best365网页版登录官网党组旗帜鲜明地提出加快推进气象科技能力现代化和社会服务现代化。以此为目标，第二批主题教育单位通过完善相关机制，创新举措，破解气象高质量发展中的难题，推动主题教育取得实效。

　　上海市浦东新区每年受台风威胁巨大，加之高楼林立，狭管效应显著，造成经济损失的风险高。如何将专家引进来，推动台风科技成果在浦东落地应用？浦东新区气象局将此项调查研究作为主题教育重要内容，调研各地人才体系建设工作，找准实际问题需求，申报“上海市专家工作站”并顺利获批。

　　随着山西省阳泉市大力推进“智车之城”建设，自动驾驶的公交车、安防车、售卖车、清扫车、配送车等车辆相继“上岗”，而暴雨、暴雪、短时强降水等极端天气威胁着自动驾驶道路交通安全。山西省阳泉市气象局领导将此列入第二批主题教育调查研究选题，积极推动自动驾驶车路协同示范区气象全息感知网建设，将数字气象服务融入无人配送、无人出租等多个场景，帮助自动驾驶车辆在不同天气条件下安全行驶，让群众真切感受到气象科技带来的便利。

　　气象部门第二批主题教育单位还通过多种举措持续夯实人才支撑。

　　在河南省濮阳市，市气象局通过与国家气象中心、河南省气象台等单位开展“三联促三动”主题活动、邀请省气象台专家授课指导、安排预报员到省气象台挂职锻炼和交流实训等举措，持续提升预报预警服务能力。甘肃省兰州市积极申报“飞天风云”科技创新人才计划，主动与市人力资源和社会保障局对接，努力提高兰州市人工影响天气办公室中高级职称人员比例。

　　天津市北辰区气象局党组围绕人才队伍建设短板，制定出台创新团队建设与管理办法以及人才培养实施方案。目前，已打破“零副高”“无团队”的局面，1人获评副高级工程师职称，两名业务骨干分别加入市气象局有关业务专班，气象高质量发展人才基础进一步夯实。

　　内蒙古自治区通辽市气象局一方面引进高分卫星数据应用等重点领域专家，创建博士工作站，搭建人才选拔培养平台和沟通桥梁，另一方面启动实施“卓越核心人才”“青年英才”“基层骨干人才”等培训计划，建立调训、交流成果转化等培养制度，铺平三级人才梯队建设和交流互访渠道，强化高水平人才支撑。

　　围绕人才梯队结构优化、科研创新能力提升、创新团队建设、人才培养与激励机制等方面，湖南省湘潭市气象局、江西省景德镇市气象局、广西壮族自治区东兰县气象局等单位分别印发有关气象科技创新团队建设与管理办法，实施“一人一计划”人才培养计划等，逐步提升气象科技创新团队与人才支撑能力。

　　优化服务举措为民办好实事

　　厦门新机场建设是中央支持福建全方位推进高质量发展超越的重大基础设施，也是国家重大工程。厦门市气象局充分应用“四下基层”工作方法，多次到建设现场开展调研，梳理出机场建设气象服务中存在的三个主要问题，即如何满足民航运行服务更精确的需求？如何提升众多施工单位对气象不同需求的沟通效率？如何建设高效集约的航空气象服务平台？

　　以问题为导向，厦门市气象局充分运用“三联促三动”工作机制，在关键技术支撑、队伍建设、科研开发等方面提出解决方案。市气象台依托科技创新平台海峡气象开放实验室，开展技术研究；市气象服务中心牵头集合厦航、航管两个单位业务骨干组建科技创新团队；翔安区气象局主动靠前，加入机场业主翔业集团牵头组建的施工单位党建联盟“翔心筑新”。

　　在第二批主题教育中，市、县气象部门结合实际开展“立足岗位作贡献”活动。组织党员、干部在重大气象服务保障、重大项目实施中发挥作用，取得实实在在成效。

　　重庆气象部门注重抓好检视整改，聚焦影响制约气象高质量发展的问题，市区两级气象部门联动成立专项工作组，合力完成63处威胁长江航道安全的危岩地质灾害隐患点气象监测站选址建设工作，开展3部X波段相控阵雷达选址建设，初步建立危岩地灾气象预报预警系统和精细到危岩地灾点的强降水监测预报业务。今年汛期，成功防御奉节县九路五指峰塌方量高达3万立方米的大规模崩塌灾害，助力5户24人提前转移，受到应急管理部风险监测和综合减灾司的通报表扬。

　　社会服务现代化是气象现代化的“外功”，体现着气象事业“软实力”。气象部门在用心用情解决群众急难愁盼问题的同时，不断提升服务水平，发挥气象社会服务现代化建设成效。

　　河北省秦皇岛市气象局通过多种检查反馈机制强化气象观测数据的准确性和可用率，不断优化决策服务材料制作流程，提升服务质量。吉林省梅河口市气象局研究开发出预警信号发布生成小程序，进一步提升预警信号发布质量，缩短发布时间。

　　为加快当地气象配套基础设施建设项目进度，福建省三明市气象局专门成立党员攻坚队常驻项目现场，指导并协调解决气象探测环境保护、项目设计等实际问题，保障气象重点项目建设。宁夏回族自治区青铜峡市气象局推动主题教育与防灾减灾深度融合，通过全面梳理气象监测业务短板，换装或更新设备，保障观测资料稳定传输。（卢金娜 王蕾 吴敏 吴欣怡 张昭懿 王永明 周蓉 朱晔 张妍 陈丽丽 王彦娜 王利轩 韩冬梅 张美丽 黄文勇 邓占荣 邓殷鸿 姚梦圆 马洵 张建业 吴丽侠 雒璇 王晓堂 张欣彤 唐洪雪 洪荣林 张立多对本文有贡献）

　　（作者：文科 责任编辑：刘淑乔）